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招聘職位
招聘人數(shù)
薪資待遇
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技術(shù)員
4
5000-8000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司項目的規(guī)劃和設(shè)計審核工作；
2、負(fù)責(zé)與設(shè)計單位的聯(lián)絡(luò)、溝通，跟蹤項目規(guī)劃設(shè)計意圖在設(shè)計各階段的完整貫徹和表現(xiàn)；
3、主持項目論證和相關(guān)技術(shù)專業(yè)會議，審查工程建設(shè)各階段的總平面設(shè)計，確?？茖W(xué)合理；
4、負(fù)責(zé)施工過程中的專項技術(shù)管理；
5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合設(shè)計特點，進(jìn)行日常監(jiān)督、指導(dǎo)等工作。
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集群硬件工程師
2
8000-10000
職責(zé)描述：
1. 負(fù)責(zé)按時、保質(zhì)保量的完成各季度的硬件系統(tǒng)安全運維；
2. 形成檢查考核機(jī)制、機(jī)制形成閉環(huán)、制定供應(yīng)商等維護(hù)機(jī)制；
3. 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司集群方面的硬件維護(hù)、制度和操作流程；
4. 負(fù)責(zé)機(jī)柜、存儲、服務(wù)器等硬件設(shè)備的問題分析定位，運維商溝通，推動問題解決；
5. 機(jī)房的環(huán)境維護(hù)。定期維護(hù)公司集群設(shè)備，包括：硬盤檢查、服務(wù)器及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備檢測等；
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技術(shù)負(fù)責(zé)人
4
3000-5000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司項目的規(guī)劃和設(shè)計審核工作；
2、負(fù)責(zé)與設(shè)計單位的聯(lián)絡(luò)、溝通，跟蹤項目規(guī)劃設(shè)計意圖在設(shè)計各階段的完整貫徹和表現(xiàn)；
3、主持項目論證和相關(guān)技術(shù)專業(yè)會議，審查工程建設(shè)各階段的總平面設(shè)計，確?？茖W(xué)合理；
4、負(fù)責(zé)施工過程中的專項技術(shù)管理；
5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合設(shè)計特點，進(jìn)行日常監(jiān)督、指導(dǎo)等工作。
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總工程師
2
3000-6000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司項目的規(guī)劃和設(shè)計審核工作；
2、負(fù)責(zé)與設(shè)計單位的聯(lián)絡(luò)、溝通，跟蹤項目規(guī)劃設(shè)計意圖在設(shè)計各階段的完整貫徹和表現(xiàn)；
3、主持項目論證和相關(guān)技術(shù)專業(yè)會議，審查工程建設(shè)各階段的總平面設(shè)計，確?？茖W(xué)合理；
4、負(fù)責(zé)施工過程中的專項技術(shù)管理；
5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合設(shè)計特點，進(jìn)行日常監(jiān)督、指導(dǎo)等工作。
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